Recruitment business 人材事業
私たちは、特定技能海外人材の「中間業者」ではありません。パートナー校と連携した上で、育成した人材を提供しています。誰を、どんな想いで、どこまで教育したか、どんな活躍ができるかを、すべて説明できるのです。
現在、日本では多くの業界で人手不足が課題となっており、介護業界をはじめとする様々な業界で人材確保が求められています。
一方で、日本で働くことを希望する外国人は多数います。
私たちは両者をマッチングするだけでなく、文化や生活環境の違いから生まれる不安や課題にも丁寧に向き合い、日本で働く、介護で働く強い意志を持った方々を教育し、お送りします。
誰にもまねできない、企業と外国人材の双方が安心して働ける環境づくりをサポートします。
Achievements 実績
内定者数
800名以上
現就労者数
320名
契約社数
90社
施設数
140施設
Strengths イーストブリッジの強み
1年以内の退職の場合は
紹介料100%返金
新しく外国人材を採用するにあたっては、退職は大きな懸念。質の高い人材に提供を自負する当社では、万が一1年以内に退職の場合、紹介料を100%返金いたします。早期退職にも安心なサービスです。
介護に特化した日本語専門の
パートナー学校と連携
インドネシアおよびネパールにある現地の介護特化型日本語学校とパートナーシップ契約を締結し、介護で働きたい日本語力を有する人材のみをお送りいたします。
低い離職率の4つの理由
Reason 01
日本での介護勤務を望む外国人が入学し、学べる環境のため、そもそも介護職に対する意識が高い生徒たちが集まります。
Reason 02
介護や日本語のみならず、日本の文化、礼儀、ルールも教育。箸の持ち方から教育しています。
Reason 03
寮を完備しており、寮内での会話は日本語のみとさせ、現地にはない整理整頓、分別の文化やルールも徹底して教育しています。
Reason 04
学校での授業だけでなく、地域の介護施設にボランティアとして1～2ヶ月勤務し、実際の介護現場を体験します。これにより、齟齬が起こりづらくなっています。
オンラインによる日本語レッスンを
無償提供
入国後における日本語力の低下を回避すべく、語学力上達のサポートを提供。外国人に日本語を教えるための国家資格『登録日本語教員』を取得している講師陣をご用意し、オンラインで講座をご用意しています。会話メインの授業で実務に即した授業を実施しています。
多国籍な社員がバックアップ
当社は、社員の9割が日本国籍以外。様々な国からの方々の不安を、現地語でサポートします。
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